CAPITULO 2
Liderazgo es Influencia
Qué es liderazgo (o cual es la definición de un líder), es una pregunta que muchos tratan de contestar, la mayoría trata de definir qué es liderazgo (o cual es la definición de un líder) desde un punto de vista empresarial. En otras palabras, lo definen desde el punto de vista de la capacidad de dirigir, dar ordenes u organizar personas.
D E F I N I C I O N D E L I D E R A Z G O :
SEGUN WIKIPEDIA:
- El Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabajo con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
- Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional(dentro del proceso administrativo de la organización).
SEGÚN REAL ACADEMIA ESPAÑOLA:
- Condición de líder.
- Ejercicio de las actividades del líder.
- Situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.
DE ACUERDO CON EL DICCIONARIO DE LA HERENCIA AMERICANA
(AMERICAN HERITAGE DICTIONARY)
Liderazgo es “el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.”
En mi opinión, la definición de liderazgo se parece mucho a la paternidad. Aquellas personas capaces de velar y cuidar por el bienestar de la gente a su alrededor, ellos son los verdaderos líderes. Aquellas personas capaces de hacer sentir segura a su gente, son las personas que logran verdadero compromiso.
Para ser líder no es necesario un título o cargo, cualquier persona puede ser líder, solamente es necesaria la actitud correcta. Ser líder requiere compromiso, el verdadero líder es desinteresado en forma personal, su mayor interés es una causa más grande que si mismo (con lo cual logra inspirar, no simplemente motivar).
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Terry Anderson y otros teóricos del tema de liderazgo abogan por un nuevo estilo de liderazgo, al que se refieren como “liderazgo transformador,”enfocado en fortalecer y reconocerel valor de todas las personas.
El liderazgo transformador incluye visión, planificación, comunicación y acción creativa.
Tiene un efecto unificador positivo en un grupo de personas en torno a una serie de valores
y creencias claras para cumplir un conjunto claro de metas mensurables.
De acuerdo a la teoría del liderazgo transformador, los líderes toman acciones que:
✓ Tienen un efecto positivo y unificador. Ayudan a establecer la visión, los valores y las
creencias.
✓ Conducen al cumplimiento de metas. Ayudan a establecer metas y crear un ambiente
participativo en el cual los demás puedan cumplir con éxito las actividades laborales.
✓ Enfatizan el desarrollo personal y la productividad organizativa mediante la eliminación
de obstáculos y la mayor participación de los seguidores.
¡SACA EL LÍDER QUE LLEVAS DENTRO!
Un buen líder no es un amigo, sino un guía. Es alguien que quiere que crezcas y te superes profesionalmente y que en ese camino aportes mejoras para la organización que integras. Un buen líder querrá que des el 100% de tu potencial para que tú mismo compruebes cuáles son tus capacidades y para que la empresa vea la clase de trabajador que eres ¡Incluso esto puede costarte un ascenso!.
ResponderEliminarTodo muy claro Angelica